養(yǎng)老行業(yè)中,市場對護理人員及管理人員的需求缺口一直存在,。去年廣東啟動了“南粵家政”工程,,其中,養(yǎng)老服務(wù)是四個重點培訓(xùn)項目之一,。
11月30日,,據(jù)省民政廳消息,據(jù)不完全統(tǒng)計,,目前通過全省民政部門和養(yǎng)老機構(gòu)等組織崗前培訓(xùn),、在崗培訓(xùn),專項能力培訓(xùn)養(yǎng)老護理人員累計逾7萬人次,。
據(jù)了解,,“南粵家政”工程實施以來,廣東民政系統(tǒng)高度重視,,省民政廳及各地市民政部門制定了明確培訓(xùn)計劃,,針對不同層次的學(xué)員開發(fā)課程,通過線下“送教上門”及線上培訓(xùn)等方式,,加快全省養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)技能人才隊伍專業(yè)化建設(shè),。
日前,2020年的“雙千計劃”培訓(xùn)情況公布,?!半p千計劃”是廣東省民政廳委托省社會福利服務(wù)中心自2012年起持續(xù)實施養(yǎng)老護理員培訓(xùn),,即每年采取“送教上門”方式為全省特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)免費培訓(xùn)2000名養(yǎng)老護理員,。
受疫情影響,今年培訓(xùn)調(diào)整為線上和線下培訓(xùn),,截至目前已完成5期共17767人次培訓(xùn),。加上截至2019年底,全省已培訓(xùn)的人數(shù)16421人,,目前全省已有超3萬人接受了“雙千計劃”培訓(xùn),。
對優(yōu)秀人才給予政策優(yōu)惠
2019年11月,《廣東省加快推進養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展若干措施》(下稱《措施》)出臺并明確提出加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè),,完善人才培養(yǎng)激勵機制,。
《措施》不僅提出支持各類院校設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè),推動院校與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開展校企合作,,通過定向培養(yǎng)等方式吸引學(xué)生就讀養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè),,支持符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)舉辦養(yǎng)老服務(wù)類職業(yè)院校,。
同時,《措施》要求在2020—2022年,,全省每年培訓(xùn)4萬名養(yǎng)老護理員及養(yǎng)老管理人員,。
“對優(yōu)秀的養(yǎng)老服務(wù)人才,我們在居住落戶,、住房保障,、子女就學(xué)等方面給予優(yōu)惠政策?!睋?jù)省民政廳相關(guān)負責(zé)人介紹,,我省出臺政策積極推動養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定工作,完善與養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機制,,也積極推動構(gòu)建粵港澳大灣區(qū)養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟,,加強粵港澳三地養(yǎng)老服務(wù)人才交流互訪和培訓(xùn)。
高級管理人員赴港培訓(xùn)
養(yǎng)老護理員培訓(xùn)在全省各地持續(xù)開展,。
在廣州,,市民政局會同市人力資源社會保障局制定了2019—2021年“南粵家政”養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)計劃,明確全市每年培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才5000人次的任務(wù)目標(biāo),;在深圳,,《深圳市“南粵家政”養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)項目實施方案》印發(fā),市民政局在養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè),、培養(yǎng)模式創(chuàng)新,、激勵政策制定、制度體系構(gòu)建等方面進行了探索,;在中山,,市民政局自今年4月起按照疫情防控相關(guān)工作要求,有序推開養(yǎng)老護理技能培訓(xùn)工作,,組織24個鎮(zhèn)區(qū)開展8期培訓(xùn),,共164場次,累計培訓(xùn)3215人次,。
另外,,自2012年起,我省每年舉辦一期全省養(yǎng)老服務(wù)高級管理人員赴港實地培訓(xùn)班,。截至2019年底,,共舉辦了8期,培訓(xùn)357人,。目前,,廣東省有7家港澳服務(wù)提供者開設(shè)或運營養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),珠三角九市共收住港澳地區(qū)老年人約400人。
下一步,,廣東省民政廳將繼續(xù)大力推進“南粵家政”工程,,力爭到2022年全省超額完成12萬名養(yǎng)老護理員及養(yǎng)老管理人員的培訓(xùn)任務(wù)。