廣東打造63條“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈 破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾
為青年鋪路搭橋,，提供更大發(fā)展空間,，支持青年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗人生中出彩圓夢(mèng)。
作為全國(guó)第一用工大省,，廣東肩負(fù)著強(qiáng)化培養(yǎng)人才,、教育人才,、推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。
當(dāng)前，廣東全省上下堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為牽引,，堅(jiān)持“制造業(yè)當(dāng)家”,，奮力在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中走在前列。
面對(duì)“產(chǎn)業(yè)缺青年,、青年缺就業(yè)”的結(jié)構(gòu)性矛盾,，廣東創(chuàng)新提出建設(shè)“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈，打通青年就業(yè)“最后一公里”,。
近年來(lái),，廣東不斷深化技能人才培養(yǎng)、使用,、評(píng)價(jià),、激勵(lì)改革，通過(guò)推動(dòng)技能人才大發(fā)展,，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,，助力就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。目前全省技能人才總量達(dá)1934萬(wàn)人,，其中高技能人才657萬(wàn)人,，占比34％。
打造63條技能生態(tài)鏈
破解“產(chǎn)業(yè)缺青年,、青年缺就業(yè)”結(jié)構(gòu)性矛盾
“產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求加大,，技能型人才缺口長(zhǎng)期存在。制造業(yè)面臨技能型人才占比較低,、結(jié)構(gòu)性短缺,、青年擇業(yè)意愿不強(qiáng)等多重挑戰(zhàn)?！鄙钲谑刑┻_(dá)機(jī)器人有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人直言,，產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才難招,。
隨著廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快，新技術(shù),、新業(yè)態(tài)快速涌現(xiàn),，出現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)缺青年、青年缺就業(yè)”的結(jié)構(gòu)性矛盾,。如何破解人才培養(yǎng)與需求不匹配的問(wèn)題,？
技能青年蘇文華用自身的改變，給出了答案,。在“機(jī)器換人”的浪潮中,，蘇文華并沒(méi)有因此“丟掉飯碗”。他掌握機(jī)械技能,，從普工轉(zhuǎn)為技工,，為自己的職業(yè)生涯找到一個(gè)安穩(wěn)的“新支點(diǎn)”。
在蘇文華背后,，支撐他轉(zhuǎn)型的是廣東“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)對(duì)接,。
今年，廣東省開(kāi)展“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)對(duì)接活動(dòng),。省人社廳創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,，推行“崗位+培養(yǎng)”學(xué)徒就業(yè)新形式，幫助青年掌握新技術(shù)新技能,，破解結(jié)構(gòu)性矛盾,。
“以‘人才鏈’賦能‘產(chǎn)業(yè)鏈’，為產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化釋放新動(dòng)能,?！睆V東省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)杜敏琪介紹,，廣東省人力資源社會(huì)保障廳瞄準(zhǔn)20個(gè)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群,，積極打造63條“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈，著力構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”,。
過(guò)去,，“以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”并不鮮見(jiàn)，但培訓(xùn)主要服務(wù)于技能提升,，難與就業(yè)直接掛鉤,。廣東依托學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃——“崗位+培養(yǎng)”，技能生態(tài)鏈龍頭企業(yè),、生態(tài)企業(yè)將拿出10.31萬(wàn)個(gè)崗位,，面向應(yīng)往屆畢業(yè)生開(kāi)展學(xué)徒培養(yǎng)和技能培養(yǎng)，讓企業(yè)真正,、提前參與到產(chǎn)業(yè)人才的教學(xué),、實(shí)訓(xùn)等培育環(huán)節(jié),，讓青年群體直通優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。
“技能生態(tài)鏈能獲取到更廣泛,、實(shí)時(shí)的用工需求,，有助于我們及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,?！睆V東省城市技師學(xué)院數(shù)字信息技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)文敬德表示。
“引入學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃后,，學(xué)生加深了與企業(yè)間的了解,，也獲得了更多成長(zhǎng)晉升的機(jī)會(huì)?！毙劳_(dá)電子股份有限公司黨委書(shū)記,、總裁助理尹慶玲說(shuō)，學(xué)生學(xué)徒的留存率較一般的校園招聘有接近50%的提升,，促進(jìn)了人才高質(zhì)量的育,、選,、留,、用。
政府,、院校,、企業(yè)“1+1+1>3”的協(xié)同發(fā)展成效顯著，為廣東“制造業(yè)當(dāng)家”激活技能人才隊(duì)伍建設(shè)“一池春水”,。
拓寬就業(yè)渠道
技能就業(yè)引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)
有技能,、好就業(yè)。技能成才前路廣闊,，建功立業(yè)正逢其時(shí),。
近年來(lái)國(guó)家全面推行終生職業(yè)技能培訓(xùn)制度，持續(xù)完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,，通過(guò)培訓(xùn)提升技能,，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。
廣東圍繞產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和更高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo),，不斷推動(dòng)技能人才教育工作,，打造現(xiàn)代技工教育體系。全省現(xiàn)有148所技工院校,，實(shí)現(xiàn)21個(gè)地級(jí)以上市技師學(xué)院全覆蓋,；在校生65萬(wàn)人，占全國(guó)的1/7,；技工院校招生人數(shù),、教研成果,、技能競(jìng)賽、就業(yè)率等九項(xiàng)主要指標(biāo)均居全國(guó)第一,。目前全省技能人才總量已達(dá)1934萬(wàn)人,。充足的高技能人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
“00后”吳延航憑借技能拿到了offer,，成為技術(shù)部整車(chē)品質(zhì)科的一名設(shè)備保全員,。在技工院校的積累，讓他很快進(jìn)入了狀態(tài),。他常常思考,，怎樣才能利用自己的專(zhuān)業(yè)能力在工作有所建樹(shù)。入職半年,，他就聯(lián)手同事研究了一個(gè)不小的課題,，成功為科室削減損耗16%，獲得公司嘉獎(jiǎng),。
對(duì)于未來(lái),，吳延航充滿期待：“我們是先進(jìn)制造業(yè)的最強(qiáng)后備軍。未來(lái),，我會(huì)繼續(xù)提高技能水平,，為汽車(chē)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量?！?/p>
事實(shí)上,，新職業(yè)技能人才培訓(xùn)并不局限于學(xué)校。廣東率先啟動(dòng)了“新職業(yè)促進(jìn)就業(yè)”行動(dòng),，為廣大技能青年解讀“新工匠”人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)模式,，呼吁青年人積極投身大灣區(qū)新職業(yè)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為廣東戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)技能人才支撐,。
在廣東,，網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理員、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員,、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員,、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、連鎖經(jīng)營(yíng)管理師,、電子商務(wù)師……一批新職業(yè)技能人才先后在廣東“領(lǐng)證”成功,。
新職業(yè)、新工匠因新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生,，也將成為刺激新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。“新產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升工程”是廣東在新經(jīng)濟(jì)周期下,，針對(duì)穩(wěn)就業(yè),、穩(wěn)發(fā)展嘗試作出的回答,。
從傳承傳統(tǒng)之美的能工巧匠到創(chuàng)造智能制造新工藝的技術(shù)能人，新時(shí)代追夢(mèng)人“玩轉(zhuǎn)”手里的焊槍,、刻刀,、鍵盤(pán)，立足崗位,、苦練本領(lǐng),，努力成為行業(yè)骨干。
他們活躍在工廠車(chē)間,、田間地頭和技術(shù)攻關(guān)一線,，成為引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能的重要力量,。