5月23日,,據廣東省人力資源和社會保障廳消息,,近日,廣東印發(fā)了《關于加快培養(yǎng)高素質技能人才助力制造強省建設的實施方案》(以下簡稱《實施方案》),,提出到2027年,,培養(yǎng)造就一支數量充足、結構合理的制造業(yè)技能人才隊伍,。
《實施方案》提出實施五項工程,,共分解細化為17條舉措?!秾嵤┓桨浮诽岢?,實施制造業(yè)當家技能人才支撐工程,實施高技能領軍人才培育計劃,,實施制造業(yè)技能根基行動計劃,。鼓勵各地探索打造技能型企業(yè),打通“職工增技、企業(yè)增效,、職工增收”共富鏈條等等,。
以服務制造業(yè)高質量發(fā)展、促進更高質量就業(yè)為導向,,開展省級優(yōu)質專業(yè)遴選工作,,分批次扶持建設100個以上與廣東制造業(yè)當家和產業(yè)有序轉移緊密對接的省級優(yōu)質專業(yè),對優(yōu)質重點專業(yè)按每個150萬元標準,、優(yōu)質培育專業(yè)按每個100萬元標準,,一次性給予補助。
《實施方案》提出,,實施技工教育與制造業(yè)共同成長工程,,從2024年秋季開始,推動全省技師學院開展學制技師培養(yǎng),,加快培養(yǎng)高素質復合型技術技能人才,。擴大學制技師試點專業(yè)范圍,學制技師試點專業(yè)范圍擴大至《技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》和《廣東省技工院校專業(yè)目錄(2016-2023年)》中含有預備技師以上層次專業(yè),,以及部分市場急需技師層次人才的新專業(yè),。2024年至2027年,共培養(yǎng)1000名全日制學制技師,。
針對制造業(yè)產業(yè)對技能人才吸引力不強的問題,,《實施方案》要求建立技能導向的分配制度。鼓勵企業(yè)在工資結構中設置技能工資單元,,完善技能要素參與分配制度,。研究制定廣東省制造業(yè)技能人才薪酬分配指引,著力完善技能要素參與分配制度,,引導增加制造業(yè)一線勞動者報酬,,鼓勵多勞者多得、技高者多得,。國有制造業(yè)企業(yè)在工資分配上要發(fā)揮向技能人才傾斜的示范作用,。