“改革開放45周年廣東調(diào)研行”走進(jìn)云浮,、肇慶 打造“人才蓄水池”驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
近日,，由廣東省人民政府新聞辦公室主辦的“改革開放45周年廣東調(diào)研行”系列活動(dòng)走進(jìn)云浮、肇慶,。3天時(shí)間里,，全省十余家媒體相繼走進(jìn)溫氏集團(tuán)研究院、云浮技師學(xué)院,、云安區(qū)高村鎮(zhèn)人才驛站,，肇慶市技師學(xué)院,、肇慶市華南師范大學(xué)光電產(chǎn)業(yè)研究院等科研院所和生產(chǎn)一線，聚焦人才工作主題,，實(shí)地感受改革開放給各地帶來(lái)的巨變,，感受各地優(yōu)化人才生態(tài)、激發(fā)人才活力,，以人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新面貌,。
共建科研平臺(tái)破解技術(shù)難題
走進(jìn)廣東省首家農(nóng)業(yè)企業(yè)研究院——溫氏集團(tuán)研究院，首先映入眼簾的是“下決心把民族種業(yè)搞上去”標(biāo)語(yǔ),。作為研究院飼料營(yíng)養(yǎng)技術(shù)中心高級(jí)畜牧師,，彭運(yùn)智2013年從中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)博士畢業(yè)后，即南下廣東入職該研究院,，為此奮斗十年,，終于在去年取得了突破性進(jìn)展。
去年9月,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部公布飼料中豆粕減量替代典型案例,，其中彭運(yùn)智團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的“溫氏食品集團(tuán)股份有限公司利用仿生技術(shù)開展飼料精準(zhǔn)配方應(yīng)用”入圍。據(jù)介紹,，目前我國(guó)對(duì)大豆進(jìn)口依賴度超過80%,，其中相當(dāng)部分系養(yǎng)殖行業(yè)所需的豆粕。以溫氏食品集團(tuán)為例,，2021年該公司運(yùn)用該技術(shù),，相當(dāng)于減少豆粕用量90萬(wàn)噸。
“光是研究飼料板塊,，我們就有13名博士,。”溫氏集團(tuán)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)陳麗介紹,，目前該院擁有科技人員300余人,，博士33名（留學(xué)歸國(guó)14人），為企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力提供了強(qiáng)有力支撐,。
陳麗表示,，上述引才成果除了集團(tuán)每年數(shù)億真金白銀的科研投入，還得益于該企業(yè)共建的重大平臺(tái)——嶺南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實(shí)驗(yàn)室云浮分中心（下稱“云浮實(shí)驗(yàn)室”）,。
2017年起,，廣東開全國(guó)風(fēng)氣之先，分批布局建設(shè)10家省實(shí)驗(yàn)室,。其中云浮實(shí)驗(yàn)室由云浮市政府聯(lián)合溫氏股份共建,，委托溫氏集團(tuán)研究院建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)施場(chǎng)地共用,、人員互通,、成果共享,。
“云浮實(shí)驗(yàn)室搭建了很好的平臺(tái)，為我們科研人員提供了與領(lǐng)域內(nèi)領(lǐng)軍人才交流合作的機(jī)會(huì),，還能與企業(yè)研究方向形成錯(cuò)位和分工,，為企業(yè)構(gòu)建了‘人才蓄水池’?！标慃惤榻B,，云浮實(shí)驗(yàn)室2019年成立以來(lái)，開發(fā)了藍(lán)耳病抗性豬生物育種材料,，率先研發(fā)出全國(guó)首款豬基因芯片,，打破了國(guó)外基因芯片技術(shù)壟斷。
人才是第一資源,、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，目前已成為云浮普遍共識(shí),。當(dāng)?shù)剡€積極結(jié)合自身實(shí)際,，積極探索引才、留才新路徑,，為山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力,。
在云浮技師學(xué)院，該院引進(jìn)廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)（云浮石藝）代表性傳承人梁建坤,，成立梁建坤技能大師工作室,。該院依托該平臺(tái)與石材工藝專業(yè)相融合，通過推行“師徒制”模式,，累計(jì)培養(yǎng)了逾百名新生代能工巧匠,，較好地解決了云浮石材行業(yè)技能人才緊缺問題。
在云安區(qū)高村鎮(zhèn),，當(dāng)?shù)鼐劢箤I(yè)花卉鎮(zhèn)建設(shè)和蠶絲優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，探索構(gòu)建鄉(xiāng)村振興人才驛站“1+N”發(fā)展模式。目前,，進(jìn)站人才共53人,，其中柔性人才16人、剛性人才37人,，有效解決當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)人才,、技術(shù)短缺難題?！叭瞬艁?lái)了,，企業(yè)和項(xiàng)目也跟著落戶，共為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提供了860多個(gè)就業(yè)崗位,?！备叽彐?zhèn)人才驛站站長(zhǎng)曾冠業(yè)介紹,。
以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向育才引智
在肇慶市技師學(xué)院4號(hào)樓實(shí)訓(xùn)中心內(nèi)，全新的“工業(yè)4.0教學(xué)工廠”吸引不少同行參觀,?！斑@些都是我們系今年新配備的設(shè)備，資產(chǎn)價(jià)值超3000萬(wàn)元,，現(xiàn)在光我們系資產(chǎn)就占全校的1/3,。”該院智能制造系副主任薛煥章笑著說(shuō)道,。
制造業(yè)當(dāng)家,，離不開高素質(zhì)的技能人才。作為廣東省創(chuàng)辦最早的技工院校之一,，近年來(lái),，肇慶市技師學(xué)院積極探索校企合作的辦學(xué)路子，于2019年成立校企合作聯(lián)盟,，與小鵬汽車,、風(fēng)華高科、喜珍電路等100家知名企業(yè)建立了緊密的校企合作戰(zhàn)略,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求的無(wú)縫對(duì)接,，真正做到招生即招工、進(jìn)校即就業(yè),。目前,，學(xué)院常設(shè)專業(yè)38個(gè)，基本覆蓋了肇慶市95%的一線崗位需求,，2022年該校畢業(yè)生留肇就業(yè)率56.18%,。
聚焦產(chǎn)業(yè)人才需求，近年來(lái),，肇慶市還以實(shí)施“西江人才計(jì)劃”為抓手,，做好“引育留服”全鏈條服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展招才引智,。
在肇慶市華師大光電產(chǎn)業(yè)研究院,，來(lái)自德國(guó)的Eser博士掏出手機(jī)，熟練地打開微信二維碼展示給身邊人,。2017年,，在柏林自由大學(xué)獲得物理學(xué)博士學(xué)位的Eser通過人才引進(jìn)計(jì)劃，加入研究院擔(dān)任助理教授,，從事等離子效應(yīng)的低維納米金屬材料和納米結(jié)構(gòu)的研究工作,。
“我原本以為來(lái)到陌生的國(guó)家和城市開展研究會(huì)很困難，但這幾年我見證了許多企業(yè)在這里扎根,，光是我們研究院就引進(jìn)孵化了28家不同層次企業(yè),，這里蘊(yùn)藏著許多項(xiàng)目合作落地的機(jī)會(huì),。”Eser說(shuō)道,。
肇慶高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，目前該區(qū)累計(jì)與武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué),、華南師范大學(xué),、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校建立7個(gè)重大人才發(fā)展平臺(tái)，建設(shè)博士,、博士后平臺(tái)36個(gè),，引進(jìn)在站博士（后）近100人。去年還成立人才“精細(xì)化”服務(wù)小組,，對(duì)全區(qū)新能源汽車及汽車零部件,、電子信息、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)超120家重點(diǎn)用人單位產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求摸底,，與20多所院校建立“引才直通車”機(jī)制,，開展“筑夢(mèng)灣區(qū)·才聚肇慶”高校招才引智活動(dòng)，預(yù)計(jì)全年引進(jìn)高校畢業(yè)生2500名和博碩士人才120名以上,。