截至目前,,東莞人社部門已收集2025年企業(yè)節(jié)后崗位需求7.2萬個(gè),,并整理成《2025東莞市企業(yè)用工需求信息》向外發(fā)布,用工需求同比增長2.21%,。為做好2025年春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)保障工作,,保障企業(yè)用工需求,東莞人社部門將實(shí)施暖心對(duì)接服務(wù),,采取外出招,、熱點(diǎn)招、線上招,、市內(nèi)招,、市場(chǎng)招等方式,計(jì)劃舉辦各類招聘活動(dòng)超300場(chǎng)。
用工需求以普工為主
東莞人社部門的相關(guān)調(diào)查顯示,,今年外地務(wù)工人員節(jié)后返莞就業(yè)意愿比例略有上升,。返鄉(xiāng)人員打算節(jié)后返莞工作的有91.48萬人,,占97.01%,,較去年上升0.02個(gè)百分點(diǎn)。此外,,企業(yè)節(jié)后用工有一定需求,,結(jié)構(gòu)持續(xù)向優(yōu)。預(yù)估第一季度重點(diǎn)企業(yè)用工需求16.78萬人,,同比上升2.24%,;從需求工種看,普工需求為主,,同比下降0.93%,,而技工、專業(yè)技術(shù)人員,、管理及其他人員的需求分別同比上升11.43%,、15.55%、23.13%,。截至目前,,東莞人社部門已收集2025年企業(yè)節(jié)后崗位需求7.2萬個(gè),同比增長2.21%,。
《2025東莞市企業(yè)用工需求信息》顯示,,不少企業(yè)對(duì)普工有著較大需求,其中,,萬寶至馬達(dá)(東莞)有限公司節(jié)后需求普工50人,, 東莞石龍京瓷有限公司需求普工60人,東莞市富華電子有限公司需求普工100人,,生益電子股份有限公司需求生產(chǎn)作業(yè)員(普工)200人,,東莞徐記食品有限公司需求普工300人等。據(jù)悉,,普工月薪普遍在4500-6000元,;技工、專業(yè)技術(shù)人員等月薪普遍在6000-12000元,。
實(shí)施暖心對(duì)接服務(wù)
根據(jù)《關(guān)于做好2025年春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)保障的工作方案》,,東莞擬實(shí)施暖心對(duì)接服務(wù),計(jì)劃舉辦各類招聘活動(dòng)超300場(chǎng),。計(jì)劃2月2日-5日(正月初五至初八),,由市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴銅仁開展勞務(wù)協(xié)作,組織相關(guān)鎮(zhèn)街(園區(qū))、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、優(yōu)質(zhì)企業(yè)組團(tuán)開展形式多樣的招聘活動(dòng),,慰問當(dāng)?shù)卦谳竸?wù)工人員家庭,倡導(dǎo)務(wù)工人員以“老帶新”早日返莞返崗,,持續(xù)推進(jìn)當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力轉(zhuǎn)移來莞就業(yè),。計(jì)劃春節(jié)前后,前往貴州,、云南,、陜西、湖南,、廣西等5個(gè)地區(qū),,共開展17場(chǎng)外出招聘活動(dòng)。
東莞還將充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)力量,,開展“5+5”熱點(diǎn)招聘活動(dòng),,即公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)5場(chǎng)、市場(chǎng)機(jī)構(gòu)5場(chǎng),,計(jì)劃在春節(jié)期間人流密集場(chǎng)所,,組織屬地鎮(zhèn)街(園區(qū))、用人單位和優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),,開展10場(chǎng)招聘活動(dòng),。
東莞還將用好“東莞云聘”“就莞用”綜合服務(wù)平臺(tái)等線上渠道,通過線上專題發(fā)布+直播帶崗等形式,,舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)191場(chǎng),。計(jì)劃2月6日(正月初九)在東莞云聘公共就業(yè)服務(wù)大廳舉辦線上啟動(dòng)儀式。
實(shí)施貼心返莞服務(wù)
值得一提的是,,2024年春節(jié)前后,,東莞實(shí)施重點(diǎn)用工企業(yè)外省戶籍員工返崗交通補(bǔ)貼以及企業(yè)新招用員工一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼,發(fā)放金額5889.24萬元,,涉及企業(yè)2091家次,、18.81萬人;落實(shí)專車專列接送企業(yè)員工快速返崗,,惠及員工800人次,。
今年,東莞市人社部門延續(xù)實(shí)施新增就業(yè)補(bǔ)貼政策,。對(duì)在1月29日至2月27日期間招用初次在東莞市就業(yè)的非東莞籍人員,,簽訂勞動(dòng)合同并依法連續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)滿3個(gè)月以上的企業(yè),,按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼,,每家企業(yè)最高30萬元。
同時(shí),將舉辦“人來人返 相約東莞”活動(dòng),。節(jié)后加強(qiáng)與銅仁人社部門對(duì)接溝通,,計(jì)劃年初八和年十六分別組織專列護(hù)送務(wù)工人員來莞,幫助來莞務(wù)工人員快速返莞返崗,。
實(shí)施節(jié)后用工“日調(diào)度 周報(bào)告”,。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)專員作用,落實(shí)“日調(diào)度 周報(bào)告”機(jī)制,,每天通過電話,、實(shí)地走訪等形式掌握企業(yè)節(jié)后開工,、員工返崗(含留莞),、新招員工人數(shù)等情況,對(duì)800家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè),、3000多家監(jiān)測(cè)企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)摸底調(diào)查,、分級(jí)分類跟蹤服務(wù),幫助企業(yè)盡快滿工達(dá)產(chǎn),。