江門出臺人才強市“新30條” 全力打造青年人才友好型城市
近日,，江門出臺實施新一輪人才政策——人才強市“新30條”，通過立足自主培養(yǎng),、強化產(chǎn)才融合,、聚焦青年人才、提升人才服務,，進一步做好新時代人才強市工作,。
據(jù)介紹，新出臺的人才強市“新30條”,，在人才補貼覆蓋范圍,、補貼標準等方面進行了系統(tǒng)集成、優(yōu)化提升,，圍繞全方位培養(yǎng)引進用好人才,、多層次搭建人才平臺載體、全鏈條支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、高標準打造人才服務體系四大部分提出30條具體措施,，明確下一階段全市人才政策宏觀支持方向,。
人才強市“新30條”將人才自主培養(yǎng)放在更加重要位置，支持本土人才提升學歷,，加大本土高校育才留才激勵力度,。支持人才扎根江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵企事業(yè)單位建設實驗室,、工程技術研究中心等科技創(chuàng)新平臺和博士博士后科研平臺,，在科技、產(chǎn)業(yè),、文化藝術,、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領域遴選一批領軍人才,、青年人才和創(chuàng)新團隊,。
同時，人才強市“新30條”強化產(chǎn)才融合,，重點聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進急需緊缺人才,，對新投資或新引進的重大項目和重點企業(yè)高管、骨干人才按照薪酬給予獎勵,，進一步建立起以實際貢獻為導向的人才激勵機制,。加大高技能人才、產(chǎn)業(yè)工程師扶持力度,，推動人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合,。
另一方面，人才強市“新30條”加大青年人才引進支持力度,，對博士,、碩士、本科等青年人才來江門市工作就業(yè)的,，按類別給予住房和生活補貼,。各類人才計劃、科技項目適當向青年科技人才傾斜,，建設科技創(chuàng)新領軍人才后備力量,。大力推進與高等院校、省級以上科研院所等國內(nèi)外機構(gòu)共建人才供給基地,。用好“聯(lián)絡五邑”海（境）外服務工作站和江門“僑夢苑”港澳臺僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，支持青年留學歸國人員、華僑華人人才（含港澳臺）來江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，全力打造青年人才友好型城市,。
此外，人才強市“新30條”著力提升人才服務,，包括打造“僑才通”人才服務品牌,，統(tǒng)籌推進全市實施僑都“人才卡”服務機制,，全面構(gòu)建市縣兩級分層次、多渠道,、廣覆蓋的人才安居體系,，持續(xù)優(yōu)化提升人才子女入學、醫(yī)療保健等服務水平,，切實解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂,。