省人社廳引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根基層 著力破解基層人才難題 逾七成“三支一扶”志愿者留在基層
近日,，我省今年參加“三支一扶”計劃的大學(xué)畢業(yè)生已完成崗前培訓(xùn),，陸續(xù)奔赴粵東粵西粵北基層鎮(zhèn)街上崗服務(wù)。據(jù)省人社廳消息,，廣東實施“三支一扶”計劃14年來,，71%的大學(xué)生服務(wù)期滿后選擇留在基層工作。如何解決基層單位“人才荒”“人才斷檔”等問題,，吸引更多大學(xué)畢業(yè)生面向基層就業(yè),、參加“三支一扶”計劃？如何確保招募派遣人崗匹配,？為此,，省人社廳結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，著力補短板,、強弱項，加強調(diào)研,、推動整改落實,，助力“三支一扶”工作邁上新臺階,，以引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生走向基層,、扎根基層的實績,，檢驗主題教育實效。
人崗匹配度達99%以上
在云浮支農(nóng)剛滿一年的周永亮最近心情不錯,，去年他所在的沙木村,，僅砂糖桔種植一項總收入就達500多萬元，人均年增收1468元,，全村增收350余萬元,。當?shù)剞r(nóng)戶的增收，與周永亮等人帶來的專業(yè)知識密不可分,。
像周永亮這樣在“三支一扶”服務(wù)工作中專業(yè)對口,、發(fā)展前景好的人還有不少，做到“精準匹配”,，得益于今年新的招募形式,。
據(jù)省人社廳有關(guān)負責(zé)人介紹，今年的招募按照“面向一線,、人崗匹配,、公平擇優(yōu)”原則，廣泛征求基層服務(wù)單位意見,。同時,，采用系統(tǒng)量化評分的方式為報名的志愿者打分評分，并確定招募對象,。評分標準向貧困家庭高校畢業(yè)生,、向本縣本鎮(zhèn)生源傾斜，向?qū)W歷層次高,、在校表現(xiàn)好的大學(xué)生傾斜,。
我省基層崗位需求滿意度、人崗匹配度不斷提高,，均達到99%以上,。人員素質(zhì)也在提升，今年招募人員中,，有研究生18人,、本科生1317人，同比分別增加300%,、17.6%,，本科以上學(xué)歷超70%。
搭建個人發(fā)展“大舞臺”
被派遣到惠州市龍門縣藍田衛(wèi)生院支醫(yī)的鄧志威,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不分晝夜接診,，多次成功搶救病人，成為衛(wèi)生院獨當一面的骨干醫(yī)生,，被稱為“年輕的老醫(yī)生”,。“在基層,，個人發(fā)展空間很大,。”鄧志威說,。
結(jié)合主題教育,，省人社廳將創(chuàng)造有利于高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展良好環(huán)境列入調(diào)研課題，到安徽,、湖北等地調(diào)研學(xué)習(xí),，并到茂名、肇慶,、惠州等地市鎮(zhèn)街一線了解相關(guān)情況,。經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，必須要進一步加大培養(yǎng)力度,，增強大學(xué)生對基層崗位的適應(yīng)性,。針對這一問題，廣東各級人社部門推動落實整改,，安排人員能力提升培訓(xùn),，內(nèi)容與基層經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、人員崗位工作和自身發(fā)展需求等課題緊密結(jié)合,。今年上半年,，省、市和縣（市,、區(qū)）共舉辦“三支一扶”培訓(xùn)班39班次,，培訓(xùn)在崗服務(wù)人員2040人次。
“有這么好的大舞臺,，讓我們‘唱好戲’,，當然愿意扎根當?shù)亍,！编囍就f,。
補助提升至每年6萬元
如何讓基層人才能夠招得進、用得好,、留得下,？省人社廳針對大學(xué)生到基層后的待遇、日常管理,、成長成才,、出路等問題,，在省級層面出臺28個政策性文件，打出基層人才“進,、管,、用、留,、升”的系列政策性“組合拳”,。
在待遇方面,，我省“三支一扶”人員工作生活補助標準從2006年的每年約1萬元提高至2019年的不低于6萬元,。
為解決基層人才出路問題，我省制定公務(wù)員定向考錄,、事業(yè)單位公開招聘加分,、事業(yè)單位直接聘用、服務(wù)期內(nèi)認定工齡等多項優(yōu)惠政策,。
今年,，省人社廳還在組織動員、宣傳推廣上下功夫,，利用動畫等新形式,，深入高校瞄準畢業(yè)季，吸引更多青年參加“三支一扶”計劃,。今年“三支一扶”計劃招募2000人,，最終報名33523人，比去年增加257%,，報招比達16.8∶1,。
數(shù)據(jù)顯示，廣東實施“三支一扶”計劃14年來,，人數(shù)從最初的126名增長到今年2000名,，共有19485名大學(xué)生奔赴粵東粵西粵北經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)街服務(wù)，足跡遍及16個地市,、83個縣（市,、區(qū)）的2188個基層鎮(zhèn)街，有效緩解了基層人才招用難問題,。