勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第 19 號
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部第10次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布,，自2013年7月1日起施行,。
部 長 尹蔚民
2013年6月20日
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法,。
第二條 勞務(wù)派遣行政許可的申請受理,、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用本辦法,。
第三條 人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),。
縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū),、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
第四條 人力資源社會保障行政部門實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可,，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一,、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則,。
第五條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在本行政機(jī)關(guān)辦公場所,、網(wǎng)站上公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序,、期限,、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機(jī)關(guān)網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報紙上向社會公布獲得許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可變更,、延續(xù),、撤銷、吊銷,、注銷等情況,。
第二章 勞務(wù)派遣行政許可
第六條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可,。
未經(jīng)許可,，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
?。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣200萬元,；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施,；
?。ㄈ┯蟹戏伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度,；
?。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件,。
第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：
?。ㄒ唬﹦趧?wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
?。ǘI業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》,；
（三）公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告,；
?。ㄋ模┙?jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單,；
?。ㄎ澹┓ǘù砣说纳矸葑C明；
?。﹦趧?wù)派遣管理制度,，包括勞動合同,、勞動報酬,、社會保險、工作時間,、休息休假,、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本,。
第九條 許可機(jī)關(guān)收到申請材料后,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的,，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正,；
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理,；
?。ㄈ┥暾埐牧淆R全、符合法定形式,，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的,，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
第十條 許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的,，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》,；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》,，說明不予受理的理由,，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利,。
第十一條 許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查,。根據(jù)法定條件和程序,，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查,。
第十二條 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定,。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，可以延長10個工作日,，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
第十三條 申請人的申請符合法定條件的,，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定,，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的,，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定,，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利,。
第十四條 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱,、住所、法定代表人,、注冊資本,、許可經(jīng)營事項、有效期限,、編號,、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本,、副本。正本,、副本具有同等法律效力,。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制,、免費(fèi)發(fā)放和管理,。
第十五條 勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當(dāng)妥善保管,，不得涂改,、倒賣,、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓,。
第十六條 勞務(wù)派遣單位名稱,、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的,，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請,。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù),，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》上予以注明,；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定,，并說明理由,。
第十七條 勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù),，其名稱,、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的,，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十六條規(guī)定執(zhí)行,。
勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的,，應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新申請勞務(wù)派遣行政許可。
第十八條 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的,，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請,，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的,，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理,。
第十九條 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定,；逾期未作決定的,，視為準(zhǔn)予延續(xù)。
準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的,，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,。
第二十條 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定,，并說明理由：
?。ㄒ唬┯馄诓惶峤粍趧?wù)派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責(zé)令改正,，拒不改正的,；
?。ǘ┻`反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的,。
第二十一條 勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)書面報告許可機(jī)關(guān),，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。
第三章 監(jiān)督檢查
第二十二條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告,，如實(shí)報告下列事項：
?。ㄒ唬┙?jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告；
?。ǘ┍慌汕矂趧诱呷藬?shù)以及訂立勞動合同,、參加工會的情況；
?。ㄈ┫虮慌汕矂趧诱咧Ц秳趧訄蟪甑那闆r,；
（四）被派遣勞動者參加社會保險,、繳納社會保險費(fèi)的情況,；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位,、派遣數(shù)量,、派遣期限、用工崗位的情況,；
?。┡c用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
?。ㄆ撸┰O(shè)立子公司,、分公司等情況。
勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司,，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告,。
第二十三條 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報告進(jìn)行核驗，依法對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督,，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄,。
第二十四條 有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)或者其上級行政機(jī)關(guān),，可以撤銷勞務(wù)派遣行政許可：
?。ㄒ唬┰S可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的,；
?。ǘ┏椒ǘ殭?quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；
?。ㄈ┻`反法定程序發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的,；
（四）依法可以撤銷行政許可的其他情形,。
第二十五條 申請人隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料申請行政許可的,，許可機(jī)關(guān)不予受理、不予行政許可,。
勞務(wù)派遣單位以欺騙,、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以撤銷,。被撤銷行政許可的勞務(wù)派遣單位在1年內(nèi)不得再次申請勞務(wù)派遣行政許可,。
第二十六條 有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理勞務(wù)派遣行政許可注銷手續(xù)：
?。ㄒ唬秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿,，勞務(wù)派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準(zhǔn)的,；
?。ǘ﹦趧?wù)派遣單位依法終止的；
?。ㄈ﹦趧?wù)派遣行政許可依法被撤銷,，或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的；
?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷行政許可的其他情形。
第二十七條 勞務(wù)派遣單位向許可機(jī)關(guān)申請注銷勞務(wù)派遣行政許可的,，應(yīng)當(dāng)提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關(guān)系及其社會保險權(quán)益等材料，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在核實(shí)有關(guān)情況后辦理注銷手續(xù),。
第二十八條 當(dāng)事人對許可機(jī)關(guān)作出的有關(guān)勞務(wù)派遣行政許可的行政決定不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十九條 任何組織和個人有權(quán)對實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可中的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報,，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時核實(shí),、處理。
第四章 法律責(zé)任
第三十條 人力資源社會保障行政部門有下列情形之一的,，由其上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正,，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
?。ㄒ唬┫虿环戏ǘl件的申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,，或者超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；
?。ǘΨ戏ǘl件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政許可決定的,；
（三）在辦理行政許可,、實(shí)施監(jiān)督檢查工作中,，玩忽職守、徇私舞弊,，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的,；
（四）不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力,，造成嚴(yán)重后果的,。
許可機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可，給當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害的,，應(yīng)當(dāng)依照國家賠償法的規(guī)定給予賠償,。
第三十一條 任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可,，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得,，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款,；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款,。
第三十二條 勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的,，以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
第三十三條 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的,，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
?。ㄒ唬┩扛?、倒賣、出租,、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的,；
（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的,；
?。ㄈ┮云垓_、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的,。
第五章 附 則
第三十四條 勞務(wù)派遣單位在2012年12月28日至2013年6月30日之間訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議,，2013年7月1日后應(yīng)當(dāng)按照《全國人大常委會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》執(zhí)行。
本辦法施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,，應(yīng)當(dāng)按照本辦法取得勞務(wù)派遣行政許可后,，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；本辦法施行后未取得勞務(wù)派遣行政許可的,，不得經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),。
第三十五條 本辦法自2013年7月1日起施行。