關(guān)于印發(fā)珠海市市級技能大師工作室和技師工作站認定辦法的通知
第一條 為弘揚工匠精神,，充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)示范作用,，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，根據(jù)《關(guān)于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號文）,，制定本辦法,。
第二條 本辦法所稱技能大師工作室，是指技能大師依托本市企業(yè),、職業(yè)（技工）院校,、高等院校、市級高技能人才實訓(xùn)（培養(yǎng)）基地,，配備技術(shù)技能骨干組建的,，開展高技能人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新等工作的場所。
本辦法所稱技師工作站，是指以本市企業(yè),、職業(yè)（技工）院校為主要載體,，以企業(yè)首席技師、高級技師,、技師為團隊組建,，開展技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新等工作平臺,，以及開展職業(yè)培訓(xùn),、教師實踐、研修的基地,。
第三條 本辦法所稱技能大師,，是指滿足以下條件之一的高技能人才或能工巧匠：
（一）獲中華技能大獎、省級以上勞動模范,、五一勞動獎?wù)?、政府特殊津貼、技術(shù)能手等榮譽,，或者獲世界技能大賽優(yōu)勝獎以上的高技能人才,；
（二）在科研、生產(chǎn)中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),、攻克難關(guān)并取得顯著社會效益和經(jīng)濟效益的珠海市高層次人才,、珠海工匠、珠海首席技師;
（三）取得重大技術(shù)發(fā)明,、技術(shù)革新成果,，或同行業(yè)公認的先進工藝或操作法的高技能人才；
（四）具有某項絕技絕活,，積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝并做出重大貢獻,，在全市具有較高聲譽和影響的能工巧匠。
第四條 本辦法所稱企業(yè)首席技師是指企業(yè)自主認定的首席技師,；高級技師,、技師是指取得國家職業(yè)資格證書的高級技師、技師,，或具有同等技能水平的高技能人才,。
第五條 認定市級技能大師工作室（以下簡稱工作室）、市級技師工作站（以下簡稱工作站）,，以珠海經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局為導(dǎo)向,，堅持客觀、公開,、公平的原則,，突出“技能為主,、社會認可”。
第六條 市人力資源行政主管部門負責(zé)統(tǒng)籌,、指導(dǎo)工作室,、工作站建設(shè)，并明確經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)申報受理,、年度評估,、待遇兌現(xiàn)等工作。
第七條 符合以下條件的,，可申請認定工作室,、工作站：
（一）申請認定工作室的,，申請單位應(yīng)與技能大師簽訂不少于2年的勞動合同或工作協(xié)議,；申請認定工作站的，應(yīng)具備3名以上企業(yè)首席技師,、高級技師或技師,，并簽訂不少于2年的勞動合同；
（二）有專用工作場所,，工作場所符合申請單位安全規(guī)范要求,；
（三）工作室、工作站配備相關(guān)的設(shè)施設(shè)備,，有保障工作室,、工作站正常運作的工作經(jīng)費；
（四）有完善的管理制度和明確的工作目標,、措施,。
已被確定為國家級、省級技能大師工作室或技師工作站的,，直接認定為工作室,、工作站。
第八條 認定程序：
（一）申請,。應(yīng)于每年4至5月向市人力資源行政主管部門提交以下材料：
1.《市級技能大師工作室認定申請表》或《市級技師工作站認定申請表》,；
2.法人證書或民辦非企業(yè)單位登記證書；
3.技能大師,、企業(yè)首席技師,、高級技師或技師的資質(zhì)證明（獲獎證書、榮譽證書,、職業(yè)資格證書等）,，與技能大師等簽訂的工作協(xié)議（已簽訂勞動合同的免交）。
（二）受理,。市人力資源行政主管部門對申請材料齊全且符合規(guī)范形式的,，應(yīng)予以受理并出具受理回執(zhí),；申請材料不齊全或不符合規(guī)范形式的，應(yīng)當(dāng)場告知申請單位補正材料,；不符合受理條件的,，應(yīng)作出說明。
（三）評估,。市人力資源行政主管部門受理申請后,，在10個工作日內(nèi)完成對申請材料的初審和實地評估。
（四）認定,。市人力資源行政主管部門擬認定的工作室,、工作站名單，經(jīng)公示5天無異議或異議不成立的,，認定為工作室,、工作站，并向社會公布,。
第九條 被認定的工作室,，每年應(yīng)完成以下工作任務(wù)：
（一）名師帶徒3名以上，且學(xué)徒學(xué)業(yè)完成后經(jīng)企業(yè)評價合格,；
（二）培養(yǎng)高技能人才（高級工以上或同等技能水平,，下同）5名以上；
（三）實施技術(shù)技能改造或攻關(guān)項目,、參與重大生產(chǎn)建設(shè)項目咨詢或組織培訓(xùn)交流活動等一項以上,，產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益或社會效益；
（四）市人力資源行政主管部門安排的其他工作任務(wù),。
第十條 被認定的工作站,，每年應(yīng)完成以下工作任務(wù)：
（一）研究制定本單位技能人才培養(yǎng)規(guī)劃和職業(yè)工種（崗位）標準；
（二）培養(yǎng)技能人才5名以上,、職業(yè)技能培訓(xùn)師資2名以上,；
（三）技術(shù)技能改造項目、技能開發(fā)項目,、校企合作項目或技能培訓(xùn)交流活動等一項以上,，產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益或社會效益；
（四）市人力資源行政主管部門安排的其他工作任務(wù),。
第十一條 被認定為工作室,、工作站的，優(yōu)先推薦申報國家級,、省級技能大師工作室或技師工作站,，并分別給予50萬元、30萬元資助,。資助金分5年期發(fā)放,，首期分別發(fā)放30萬元,、10萬元，每年經(jīng)年度評估達標的發(fā)放5萬元,。
第十二條 對被認定的工作室,、工作站，在資助金發(fā)放期內(nèi)由市人力資源行政主管部門每年組織評估一次,。
第十三條 工作室,、工作站有下列情形之一的，根據(jù)政策待遇兌現(xiàn)情況,，取消,、終止或責(zé)令其一次性退還已享受的政策待遇，同時將其不良行為記錄錄入我市征信系統(tǒng),；涉嫌違法犯罪的,，依法追究法律責(zé)任：
（一）提供虛假材料被認定為工作室、工作站的,；
（二）年度評估不達標且在3個月內(nèi)整改仍不達標,，或不配合年度評估工作的；
（三）有嚴重違法違紀行為的,；
（四）有其他應(yīng)當(dāng)撤銷認定的情形。
第十四條 本辦法涉及的資助金和相關(guān)工作經(jīng)費在市人才發(fā)展專項資金中列支,。
第十五條 本辦法從印發(fā)之日起施行,，有效期5年。由市人力資源行政主管部門負責(zé)解釋,。