深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)深圳市人才引進實施辦法的通知
深人社規(guī)〔2016〕22號
各有關(guān)單位：
為進一步做好人才引進工作，根據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）,、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）等有關(guān)規(guī)定,，我局制定了《深圳市人才引進實施辦法》。現(xiàn)予以印發(fā),，請遵照執(zhí)行,。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
2016年12月20日
深圳市人才引進實施辦法
第一條 為進一步做好本市人才引進管理服務(wù),，大力引進優(yōu)秀人才,，促進本市經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）,、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）等有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市引進市外人才,，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人,，以及引進留學(xué)回國人員，但接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外,。
第三條 市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內(nèi)具體實施,。
第四條 人才引進工作實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標準,、統(tǒng)一信息管理,。經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核同意的,，可依程序辦理人才引進,、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù),。
第五條 申請人才引進應(yīng)符合以下基本條件：
（一）身體健康,。
（二）已在本市依法繳納社會保險[符合本辦法第六條第一款第（一）,、（二）項的除外]。
（三）符合本市計劃生育相關(guān)規(guī)定,。
（四）未參加國家禁止的組織及活動,，無刑事犯罪記錄。
第六條 符合第五條規(guī)定的基本條件,，并符合以下條件之一,，可申請辦理人才引進：
（一）經(jīng)深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應(yīng)年齡條件的人員,。
（二）在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員,，或在國（境）外高等院校、科研機構(gòu)工作（學(xué)習(xí)）1年以上,、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進修人員,，且年齡在45周歲以下。
（三）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷,，且年齡在45周歲以下的人員,；具有普通高等教育專科以上學(xué)歷,，且年齡在35周歲以下的人員,。
（四）具有高級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員,；具有中級專業(yè)技術(shù)資格,，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷,。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得）,，須經(jīng)過本市（區(qū)）人力資源部門審核。
（五）具有高級技師職業(yè)資格,，且年齡在45周歲以下的人員,；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員,；具有高級技能職業(yè)資格,，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員,。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄,。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類）,，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試,。
（六）在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”,、“全國技術(shù)能手”,、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員,，或受深圳市委,、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下,。
（七）按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分,，且年齡在45周歲以下的人員。
按照前款第（一）至（六）項條件申請辦理人才引進的,，由人力資源部門核準辦理,；按照第（七）項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達的專項計劃指標范圍內(nèi)審批辦理,。
第七條 符合第六條規(guī)定的市外人才,，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請辦理人才引進,，或由用人單位委托人才引進代理機構(gòu)辦理人才引進,；也可以通過個人申辦的方式，以個人身份委托人才引進代理機構(gòu)辦理人才引進,。
第八條 通過單位申辦方式辦理人才引進的,，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進立戶登記。在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記,。
國家,、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的,，在市人力資源保障部門辦理,；本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理，但須與其辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進業(yè)務(wù)的受理部門保持一致,，且不得在市,、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進業(yè)務(wù)；其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理,。
第九條 申請人通過個人申辦方式辦理人才引進的,，可自主選擇人才引進代理機構(gòu)。
委托市屬人才引進代理機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的,，由市人力資源保障部門辦理,；委托區(qū)人才引進代理機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理,。
第十條 申請人辦理人才引進時,，應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況,。有人事檔案的,，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。
有人事檔案且已商調(diào)到本市的,，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認,，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù),；其他人員辦理招工手續(xù),。
有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人,、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認可的流動人員人事檔案管理機構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù),。
第十一條 市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后,，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：
（一）申報材料齊全,、符合規(guī)定要求的，予以受理,。
（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的,，退回申報材料，并告知需補正的內(nèi)容,。
（三）不符合受理條件或者不屬于受理范圍的,，不予受理，并告知不予辦理的理由,。
第十二條 市,、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果,。對情況特殊需進一步審核的,，審核時限可適當延長，但是最長不得超過30個工作日,。
第十三條 經(jīng)審核同意的申請人,，領(lǐng)取人才引進審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。
對審核不同意的申請人,，市,、區(qū)人力資源部門告知其用人單位或受托人才引進代理機構(gòu)并說明理由。
第十四條 申請人辦理遷戶時,，其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的,，須同時申請辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。
申請人符合本市隨遷政策的子女可同時辦理隨遷入戶手續(xù),。
第十五條 申請人應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實性,，并如實申報人事檔案情況,。
申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責任后果由其本人承擔,。
申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的,，不予辦理人才引進手續(xù)，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng),，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù),；已領(lǐng)取人才引進審核文件的，予以撤銷,；已入戶的,，予以注銷，退回原籍,；涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)依法處理。
第十六條 用人單位及人才引進代理機構(gòu)應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實性,。
用人單位或人才引進代理機構(gòu)有以下行為之一的,，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進代理機構(gòu)及其法定代表人,、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù),，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進的,。
（二）違反相關(guān)規(guī)定代辦人才引進的,。
（三）申報虛假信息或提供虛假材料的。
（四）不嚴格核實申報材料造成不良后果的,。
（五）有行賄,、受賄或索賄情形的。
（六）有其他相關(guān)違法犯罪行為的,。
第十七條 申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為,，被記入本市人才引進征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進業(yè)務(wù)的，需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進業(yè)務(wù),。
第十八條 市,、區(qū)人力資源部門在人才引進業(yè)務(wù)中實行經(jīng)辦負責制，違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的,，按規(guī)定追究行政責任,；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理,?！?/span>
第十九條 市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員,、投資納稅人員,、機關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員,、隨軍家屬等引進另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù),，“以上”包含本數(shù)。
第二十一條 市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進綜合評價分值表,、技能人才引進緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務(wù)指南等,，市,、區(qū)人力資源部門應(yīng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格,、技能職業(yè)資格等核驗或?qū)崪y實操考核工作,，確保人才引進工作有序執(zhí)行。
本辦法第七條,、第八條,、第九條、第十條不適用于引進留學(xué)回國人員,，引進留學(xué)回國人員的具體辦理程序由市人力資源保障部門另行制定,。
第二十二條 本辦法自2017年1月1日起實施。