深圳實施普惠性幼兒園管理新辦法 逐步實現(xiàn)補助每生每年不低于6000元
為完善以普惠性幼兒園（含公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園）為主體,，廣覆蓋、?；?、高質(zhì)量的學前教育公共服務(wù)體系，促進深圳學前教育公益普惠優(yōu)質(zhì)發(fā)展,，深圳市教育局,、深圳市財政局出臺《深圳市普惠性幼兒園管理辦法》（下稱《辦法》），已于2023年1月15日起實施,，有效期5年。
《辦法》所稱的普惠性幼兒園是指依法設(shè)立,、辦學規(guī)范,、科學保教、收費合理,、面向大眾提供普惠性學前教育服務(wù)的非營利性民辦幼兒園,。
根據(jù)《辦法》，深圳普惠性幼兒園補助標準有調(diào)整,，由原來的每班每年不低于4萬元（生均為1333元/年）調(diào)整至逐步實現(xiàn)每生每年不低于6000元,?！掇k法》要求，普惠性幼兒園應(yīng)當按照政府規(guī)定用途使用補助經(jīng)費,，應(yīng)當用于保障教職工待遇,、改善辦園條件、開展師資培訓等,，其中用于保障教職工待遇的比例不低于60%,。不得用于清償債務(wù)、回報舉辦者,、支付捐款,、贊助投資、罰款等其他用途,。
普惠性幼兒園教職工待遇保障也有調(diào)整,，由原來的“全園教職工工資總額占保教費收入的比例為不低于40%（政府產(chǎn)權(quán)園不低于50%），教師個人最低工資不低于當年全市職工最低工資標準的1.5倍”調(diào)整為“全園教職工工資福利支出總額占當年保教費收入與政府補助收入之和的比例不低于60%,，其中政府產(chǎn)權(quán)幼兒園該比例不低于70%,，且教師個人最低應(yīng)發(fā)工資不低于政府公布的當年全市職工最低工資標準的2.5倍”。
《辦法》進一步明確了普惠性幼兒園是學前教育公共服務(wù)體系的重要組成部分,，各區(qū)應(yīng)堅持學前教育公益性普惠性,，支持普惠性幼兒園發(fā)展，優(yōu)先在公辦幼兒園不足的區(qū)域認定普惠性幼兒園,。
《辦法》增加了對普惠性幼兒園財務(wù)管理,、規(guī)范辦學等監(jiān)管措施以及普惠性幼兒園年度績效考評的條款，同時對政府補助資金使用監(jiān)管予以明確,。還對普惠性幼兒園認定和考評的指標做了完善和補充,，明確了評分操作辦法。