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廣東發(fā)布“促進(jìn)就業(yè)九條” 政策優(yōu)惠向中小微企業(yè)傾斜 “兩降低”預(yù)計(jì)明年可為企業(yè)減負(fù)100多億元
廣東省政府12月3日召開“進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施”(下稱“促進(jìn)就業(yè)九條”)新聞發(fā)布會,我省圍繞穩(wěn)定企業(yè)預(yù)期,,培育就業(yè)增長點(diǎn),,促進(jìn)重點(diǎn)群體特定群體就業(yè),兜住困難群體就業(yè)底線等方面,,推出九條針對性強(qiáng),、支持力度大、務(wù)實(shí)管用的舉措,。
我省將適度降低社保成本,,嚴(yán)禁行政執(zhí)法自行清繳歷史欠費(fèi),降低醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率,,預(yù)計(jì)一年可為企業(yè)節(jié)省94.3億元,。我省為降低招工費(fèi)用,每年將組織500場以上省內(nèi)“村企”“園村”“校企”招聘,,200場以上省際勞務(wù)對接,。廣東還將為用工2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè),提供縣級人社部門專員服務(wù),。
降低企業(yè)社保費(fèi)成本
社會保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)人工成本中占比較高的一環(huán),,針對這一企業(yè)普遍反映的問題,“促進(jìn)就業(yè)九條”以盡可能降低企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)成本為目標(biāo),,提出“兩不變,、兩降低”舉措。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率維持不變,,繼續(xù)執(zhí)行分類確定繳費(fèi)工資下限;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率1%標(biāo)準(zhǔn)維持不變,,繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率制度,。“兩降低”,,即降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率,,符合條件的市降低幅度不少于0.5個(gè)百分點(diǎn),,預(yù)計(jì)一年可為企業(yè)減負(fù)94.3億元,;降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,在全面實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率的基礎(chǔ)上再下降30%左右,,預(yù)計(jì)一年可為企業(yè)減負(fù)12億元,。
另外,此次實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金征繳新辦法,,也緩解了不少實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)反映較多的問題,。
省財(cái)政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,根據(jù)新政,自2018年起,,將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限降至2017年當(dāng)年征收標(biāo)準(zhǔn),。這個(gè)新辦法最大的變化就是保障金繳納額乘數(shù)的變化,主要是由按上年度在職職工平均工資的80%調(diào)整為按上年用人單位在職職工平均工資,,按新辦法實(shí)施將帶來殘保金費(fèi)金大幅度提高,,而繼續(xù)保持去年的征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征收將有利于殘保金費(fèi)金的穩(wěn)定,進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本,,大大減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。
醫(yī)保繳費(fèi)降低看病怎么辦?
醫(yī)療保險(xiǎn)基金是老百姓的救命錢,,此次新政降低了用人單位繳費(fèi)費(fèi)率,,醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入也相應(yīng)減少,如何保證參保人的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇呢,?
記者從省醫(yī)保局獲悉,,按照國家相關(guān)規(guī)定,職工醫(yī)?;饝?yīng)保證適當(dāng)?shù)慕Y(jié)余,,既不能太低,也不需要太高,。此次新政后,,我省實(shí)施降費(fèi)政策的地市,職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余剔除一次性預(yù)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,,可支付月數(shù)要超過9個(gè)月,,就是考慮到職工醫(yī)保基金要有合理的結(jié)余水平,,并且這個(gè)降費(fèi)政策是階段性實(shí)施的,,目前規(guī)定實(shí)施到2020年底,到時(shí)再根據(jù)基金收支結(jié)余情況作相應(yīng)調(diào)整,。
省醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說,,我省將從三個(gè)方面確保醫(yī)保基金安全和使用效率,。一是完善擴(kuò)面征繳機(jī)制,,重點(diǎn)做好異地就業(yè)人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員和在校學(xué)生,、具有廣東省戶籍或居住證兒童的參保工作,基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在98%以上,。二是深化醫(yī)保支付方式改革,,控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長,,并全面實(shí)施按病種分值付費(fèi)。三是加強(qiáng)醫(yī)保醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管,,加大醫(yī)保違法違規(guī)行為查處打擊力度,。
四招緩解“招工難”
今年以來,招工困難,、員工流動(dòng)性大問題比以往更為突顯,。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為幫助企業(yè)緩解招工問題,,“促進(jìn)就業(yè)九條”將推出四個(gè)舉措,。
一是提高公共招聘活動(dòng)的密度和針對性。除了日常招聘活動(dòng)外,,全省擬每年組織500場以上省內(nèi)“村企”“園村”“校企”招聘活動(dòng),,以及200場以上針對重點(diǎn)用工企業(yè)的專場招聘活動(dòng)。
二是加大本省勞動(dòng)力開發(fā)力度,。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人推薦粵東粵西粵北地區(qū)勞動(dòng)力參與到政府或有關(guān)單位組織的勞務(wù)輸出活動(dòng),穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到一定期限的,,按規(guī)定給予補(bǔ)助,。
三是促進(jìn)外省勞動(dòng)力來粵就業(yè)。全省每年組織200場以上省際勞務(wù)對接活動(dòng),,重點(diǎn)在勞動(dòng)力集中的廣西,、云南、四川,、貴州等地舉辦勞務(wù)對接招聘會,,吸引外省勞動(dòng)力入粵就業(yè)。
四是加強(qiáng)重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)解決“用工大戶”需求,。重點(diǎn)用工企業(yè)所在地縣級以上人力資源社會保障部門設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員,,全程提供用工政策對接和協(xié)調(diào)服務(wù)。
小微企業(yè)“捆綁性貸款”最高300萬元
中小微企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍,,近期召開的國務(wù)院常務(wù)會議提出,,各項(xiàng)支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策要重點(diǎn)向它們傾斜。
我省將小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限從一年延長到兩年,,按4000元月工資估算,,所延長的1年期限,可直接減少相應(yīng)用工成本約10000元/人,。
同時(shí),,廣東繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼,,對初創(chuàng)3年內(nèi)的小微企業(yè)按其吸納就業(yè)人數(shù)給予最高3萬元的補(bǔ)貼,;
新政還加大創(chuàng)業(yè)融資支持,,為符合條件的小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息,其中,,貸款額度個(gè)人最高30萬元,,合伙申請“捆綁性貸款”最高300萬元,均按照貸款基準(zhǔn)利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)據(jù)實(shí)給予最長3年的貼息支持,。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生可領(lǐng)補(bǔ)貼
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,為了發(fā)揮人才作用,“促進(jìn)就業(yè)九條”將加強(qiáng)提升培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃,,每年補(bǔ)貼不少于25萬人次參加技能培訓(xùn),。加大緊缺急需職業(yè)工種培養(yǎng)力度,緊缺急需職業(yè)工種目錄中高級工以上職業(yè)資格人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高30%,。并大力推進(jìn)產(chǎn)教融合,,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼對象范圍。
廣東為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),,針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),,或到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)或服務(wù)的,,按每人3000元給予到基層就業(yè)補(bǔ)貼,,對在粵東、粵西,、粵北地區(qū)的就業(yè)或服務(wù)的,,則按5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?!叭б环觥敝驹阜?wù)招募規(guī)模,,從每年1500人增加到了每年2000人。